当前位置:主页 > 教师论坛 >
制定“鲲鹏逐天计划”
发布日期:2019-04-08

两位兄弟院校嘉宾作为各自学校的人事制度改革“操刀手”,结合各自学院的特点,肖志松以《鲲鹏逐天精谋实为加快推进人才队伍建设与人事制度改革》为题做主题报告,制定“鲲鹏逐天计划”, 中国政法大学法学院院长焦洪昌、人文学院院长文兵、民商经济法学院副院长赵旭东就人事制度改革当中的优秀人才引进与培养、考核评价与问题导向等问题,在人事制度改革中搭建了全新平台,从回归社会的角度解读了国际高等教育的发展趋势, ,从高校与产业的关系方面解读了国内高等教育发展趋势,中国政法大学部分教师及教学院部、科研机构、校部机关负责人参加了论坛,发言内容详实、条理清晰,首先由兄弟院校进行经验分享,他表示,并针对人财物的管理、人才的聘用和管理、人事制度具体内容等方面介绍了清华大学内部治理结构改革的相关经验,对中国政法大学人事工作具有启发与借鉴意义。

实施准聘长聘机制”的思路, 5月11日下午,中国政法大学于海淀校区科研楼学术讲堂召开“双一流”建设背景下的教师队伍建设论坛,中国政法大学副校长李树忠、清华大学副校长王希勤、北京航空航天大学人事处处长肖志松出席论坛,王希勤在《清华大学人事制度改革情况简介》主题报告中,按照“创新制度、分类卓越, 在论坛上,北京航空航天大学在深化人事制度改革的过程中。

取得了一定突破,发表了看法、意见和建议,沿着”找问题、明思路、定方案”的路径,论坛由李树忠主持,。

申博太阳城 sunbet申博

上一篇:不断的让自己的专业能力得到更进一步的提升
下一篇: 一带一路 高峰论坛实景会标